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Entwicklung gestalten

Herzlich Willkommen auf der Homepage des Bereichs Personalentwicklung!

Auf diesen Seiten finden Sie Aktivit?ten, Themen und Projekte rund ums Thema Personalentwicklung.

Was ist Personalentwicklung?

Hierzu gibt es unz?hlige Definitionen. Für uns ist Personalentwicklung (PE) die systematische Ausgestaltung von Prozessen zur?Gestaltung von Entwicklung und F?rderung von Besch?ftigten. Organisationseinheiten und Besch?ftigte sollen so bef?higt werden, bestehende, neue und zukünftige Aufgaben und Anforderungen optimal zu bew?ltigen. Personalentwicklung wird dabei als ein Prozess verstanden, der sich einerseits an den strategischen Zielen und dem Selbstverst?ndnis der Freien Universit?t Berlin orientiert, andererseits kontinuierlich auf die sich st?ndig ?ndernden gesellschaftlichen und aktuellen Rahmenbedingungen reagiert.

Warum ist?Personalentwicklung wichtig?

Für die Freie Universit?t Berlin sind alle an der Universit?t t?tigen Personen im wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Bereich die?wichtigste Ressource für ihre Leistungsst?rke. Ziel ist es, individuelle Bestrebungen und die?Interessen der Universit?t bestm?glich miteinander zu verknüpfen.?

Wie betreiben wir Personalentwicklung?

Hierfür m?chten wir auf der einen Seite Strukturen schaffen, die dies erm?glichen und ben?tigen auf der anderen Seite?Ihr aktives Engagement.

Wer besch?ftigt sich mit Personalentwicklung?

Akteure sind zun?chst die Besch?ftigten?selbst und ihre Führungskr?fte. Die Vielfalt an Berufsfeldern an der Freien Universit?t ist gro? und daher orientieren sich Ma?nahmen und Instrumente?an den?jeweiligen Zielgruppen. Aus diesem Grund gibt es auch eine Vielzahl von Akteurinnen und Akteuren, die sich des?Themenfelds Personalentwicklung angenommen haben und Ihnen als Besch?ftigte beratend und unterstützend zur Seite stehen.

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